CV PAR PAYS

Créer un CV pour le marché du travail au Canada

Prépare un CV adapté au marché canadien, centré sur les réalisations et sans données personnelles superflues.

Sans photoCV sans photo, centré sur les réalisations. On dit « CV » au Québec et « resume » ailleurs.

Faut-il mettre une photo ?

N’ajoute pas de photo. Les employeurs l’évitent pour prévenir toute discrimination, et elle peut même desservir ta candidature.

Longueur: 2 pages sont courantes, même pour un profil intermédiaire.
Données personnelles: Pas de photo, d’âge, de date de naissance, de situation familiale ni de nationalité. Indique ton statut de travail (résident permanent, permis de travail) si c’est utile.
Langue: Français au Québec, anglais dans la plupart des autres provinces. Une offre bilingue attend souvent les deux versions.
Téléphone: +1 suivi de 10 chiffres (ex. +1 514 000 0000).
Format du papier: Lettre US (8,5 × 11 po) ; un PDF A4 s’affiche sans problème à l’écran.

Décris chaque expérience par des réalisations chiffrées : contexte, action, résultat.
Utilise le vocabulaire de la province visée (Québec ou provinces anglophones).
Pour un diplôme obtenu à l’étranger, mentionne son évaluation comparative si tu l’as.
Mets tes compétences transférables en avant quand tu changes de pays.

N’invente jamais de compétence et retire les données personnelles qui ne servent pas la candidature.

Des mises en page sans photo, lisibles par les logiciels de recrutement.

Pays	Photo	Longueur	Données personnelles	Langue
Côte d’Ivoire	Photo courante	1 à 2 pages	Date de naissance fréquente	Français
Sénégal	Photo facultative	1 à 2 pages	Le strict nécessaire	Français, souvent anglais
Cameroun	Photo courante	1 à 2 pages	Le strict nécessaire	Français ou anglais
France	Photo facultative	1 page, 2 au maximum	Aucune donnée personnelle	Français
Canada	Sans photo	2 pages courantes	Aucune donnée personnelle	Français (Québec) ou anglais

Choisis un modèle, vérifie son score ATS puis adapte-le aux offres pertinentes.